Книга за гости Контакти E-вестник
ВАЛУТА
EUR EUR 1.9558 лв.
USD USD 1.7531 лв.
GBP GBP 2.2189 лв.
TRL TRL 0.4957 лв.
Начало Новини   Коментари   Архив
24 Юни 2017
НОВИНИ » Кърджали
Комисията по заетостта в област Кърджали одобри разкриването на работни места за хора до и над 29 години

Комисията по заетостта в област Кърджали одобри разкриването на работни места за хора до и над 29 години

09 Януари 2017

Комисията по заетост към Областния съвет за развитие разгледа и одобри днес на първото си заседание за годината заявки на работодатели от всички кърджалийски общини за безвъзмездна помощ по две схеми, финансирани от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г – „Обучения и заетост” и „Обучения и заетост на младите хора”. По първата схема кандидатстваха 206 работодатели от цялата област. Комисията одобри 51 заявки за 154 работни места на обща стойност 1 169 906 лева. За цялата страна по тази схема предстои да бъдат разпределени общо 35 млн. По втората схема – за обучение и заетост на младите хора, за финансиране бяха гласувани 72 от общо 73 подадени предложения на стойност 1 583 002 лева. В национален мащаб ресурсът на тази схема е 60 млн. лева.

На заседанието присъстваха директорът на регионалната служба по заетост в Хасково Господин Господинов, представители на Бюрата по труда, общините, работодателските организации, синдикатите и др. Комисията се оглавява от заместник областния управител Румен Младенов.

По двете схеми кандидатстват работодатели от реалния сектор, общини и общински предприятия, създадени по реда на чл.52 от Закона за общинската собственост.

За „Обучения и заетост” целевата група са неактивни и безработни лица на възраст над 29 г., регистрирани като такива, като приоритетно ще бъдат подкрепяни хора с основно или по-ниско образование, продължително безработни и такива в предпенсионна възраст. Всеки работодател може да наеме максимум 10 души. Втората схема „Обучения и заетост на младите хора” е за лица до 29-годишна възраст. Всички заявки за оценени по специална методика и в рамките на предвидените финансови средства. При равен брой точки на кандидатите приоритет се дава на секторите преработвателна промишленост и туризъм, оценява се и ангажимента за работодателя да осигури устойчивост на разкритите работни места и трудови възнаграждения над минималния осигурителен доход за съответната длъжност.


Други новини от категорията


 КОМЕНТАРИ КЪМ НОВИНАТА



 
   НАПИШЕТЕ КОМЕНТАР
Име/Фамилия*
Текст*:  
* Максимален брой символи: 1600
Security Code*
 
  * За написаните коментари собственика на сайта не носи отговорност!
  ВАЖНО: Няма да бъдат толерирани нецензурни коментари, расистки изказвания и обидни мнения. Те ще бъдат премахвани.


« Назад

РЕКЛАМА



All Rights Reserved © 2006-2017    "СЕНИ МЕДИЯ" ЕООД - КЪРДЖАЛИ   Webdesign